«Теневая» зарплата приводит к сокращению поступлений средств в бюджет, а также к снижению социальной защищенности работников данных предприятий. Неполная уплата страховых взносов прежде всего отражается на пенсионерах, лишает их возможности сегодня получать более достойную пенсию, т.к. у нас действует принцип солидарной пенсионной системы.
До поры, до времени зарплата в «конвертах» устраивает работников. Многие молодые люди не задумываются о пенсии, им важно получить хорошую заработную плату сейчас, а отражена ли она в отчетности работодателя, исчислены ли с нее страховые взносы на общеобязательное пенсионное страхование – это мало кого волнует. Поэтому сегодня такие граждане работают без оформления трудовых отношений, получают заработную плату, которая не отражена в бухгалтерской отчетности и, соответственно, на нее не начисляются взносы в Пенсионный фонд Украины и другие социальные фонды.
Соглашаясь работать на таких условиях, они сами лишают себя социальных гарантий: им не засчитывается страховой стаж, необходимый для начисления пенсии, на оплату листа нетрудоспособности, выплат по социальному страхованию при возникновении несчастного случая на производстве или при получении профессиональных заболеваний и т.д.
Сегодня чрезвычайно важно, чтобы каждый работник понял важность легализации заработной платы для начисления в дальнейшем пенсий, т.к. страховой стаж и заработок для назначения пенсий рассчитывается органами Пенсионного фонда именно на основании данных, которые содержатся в системе персонифицированного учета.
Начальник управления Е.В. Маевская