За 9 месяцев 2011 года специалистами сектора в г. Евпатория Западного объединенного контрольно-ревизионного отдела было проведено 33 контрольных мероприятия, по результатам которых было установлено нарушений на общую сумму 3466,4 тыс.грн.
К сожалению, большая часть выявленных нарушений связана с неправильным начислением и выплатой заработной платы бухгалтерами предприятий. В связи с часто возникающими вопросами о порядке включения премий в расчет средней заработной платы разъясняем:
Согласно нормам Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.1995 № 100 (далее – Порядок № 100) расчет средней заработной платы для начисления отпускных осуществляется исходя из выплат за 12 календарных месяцев.
При исчислении суммарного заработка за расчетный период учитываются выплаты, указанные в п. 3 Порядка № 100, и не учитываются выплаты, перечисленные в п.4 Порядка № 100.
Так, согласно п.3 Порядка № 100 при исчислении заработной платы во всех случаях ее сохранения учитываются, в частности, производственные премии и премии за экономию конкретных видов топлива, электроэнергии и тепловой энергии; вознаграждения по итогам годовой работы (пропорционально количеству месяцев, включенных в расчет), выслугу лет и т.п.
Согласно инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Государственного комитета статистики Украины от 13.01.2004 г. №5 (далее – Инструкция № 5), в фонд дополнительной заработной платы включаются премии, связанные с выполнением производственных заданий и функций, а именно премии, имеющие систематический характер, независимо от источников финансирования.
Конкретные показатели и условия начисления премий, их размер, сроки (месячная, квартальная, полугодовая) устанавливаются в Положении о премировании, которое разрабатывается учреждениями, организациями самостоятельно.
Согласно п. 4 Порядка № 100 при исчислении средней заработной платы не учитывается, в частности:
- единовременные выплаты (компенсация за неиспользованный отпуск, материальная помощь, помощь работникам, выходящим на пенсию, выходное денежное пособие и т.п.);
- премии за изобретения и рационализаторские предложения, за внедрение новой техники и технологий, за сбор и сдачу черных, цветных и драгоценных металлов, сбор и сдачу на восстановление отработанных деталей машин, автомобильных шин, ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства (за исключением этих премий работникам строительных организаций, выплачиваемых в составе премий за результаты хозяйственной деятельности).
Согласно п.п. 2.3.2 Инструкции № 5 к вознаграждениям и поощрениям, осуществляемым раз в год или имеющим единовременный характер, относятся, в частности:
- премии, которые выплачиваются в установленном порядке по специальным системам премирования согласно решениям правительства;
- премии за содействие изобретательству и рационализации, создание, освоение и внедрение новой техники и технологии, ввод в действие в срок и досрочно производственных мощностей и объектов строительства, своевременную поставку продукции на экспорт и другие;
- премии за выполнение важных и особо важных заданий;
- единовременные поощрения, не связанные с конкретными результатами труда (например, к юбилейным и памятным датам как в денежной, так и натуральной форме);
- денежное вознаграждение государственным служащим за добросовестный непрерывный труд в органах государственной власти, образцовое выполнение трудовых обязанностей.
Таким образом, при исчислении средней заработной платы включается в расчет производственные премии, которые согласно утвержденному Положению о премировании выплачиваются по результатам работы работника за месяц, квартал, полугодие, т.е. имеют постоянный (систематический) характер. Если такие премии в связи с недостаточным финансированием выплачиваются нерегулярно или за счет экономии фонда заработной платы, это не является основанием считать такие выплаты единовременными. К премиям, которые не учитываются при исчислении средней заработной платы и имеют единовременный характер, относятся только указанные в п. 4 Порядка № 100.
Специалисты сектора в г. Евпатория Западного объединенного КРО.