27 мая 2011 года в Западном объединенном контрольно-ревизионном отделе проведен «круглый стол» на тему: «О результатах ревизий в коммунальных предприятиях и учреждениях» для руководителей и главных бухгалтеров коммунальных предприятий города.
Круглый стол проводился главным контролером-ревизором сектора в г. Евпатория Западного объединенного КРО – Ус В.В. с целью проведения разъяснительной работы о недопущении в дальнейшем нарушений, установленных при проведении ревизий.
Участие в «круглом столе» принимали представители 4 коммунальных учреждений и предприятий, в которых были проведены ревизии в 2011г.
Проблемным вопросом, обсуждавшимся на «круглом столе», было осуществление контроля по использованию коммунального имущества и финансовых ресурсов, состояние финансово-бюджетной дисциплины.
В ходе мероприятия обсуждались такие нарушениями как – незаконная выплата заработной платы, в связи с чем производится уплата взносов в государственные целевые фонды в завышенных размерах, нарушения кассовой дисциплины, сверхнормативное списание материальных ценностей, в частности горюче-смазочных материалов.
Так из ревизии в ревизию устанавливаются факты несоблюдения требований Порядка исчисления среднего заработка, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.1995 № 100 при расчете сумм отпускных работникам предприятий и учреждений.
Ревизией КУ «Централизованное автохозяйство» установлен факт включения одноразовых выплат в расчет опускных, что привело к излишнему начислению и выплате заработной платы и завышению сумм перечисления денежных средств в государственные целевые фонды. В то же время в каждом втором предприятии устанавливаются факты не проведения корректировки сумм отпускных на коэффициент повышения окладов.
Напоминаем, что положения Порядка исчисления среднего заработка, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.1995 № 100 обязательны для предприятий всех форм собственности. Пунктом 10 вышеуказанного порядка предусмотрено, что в случае повышения тарифных ставок и должностных окладов в предприятиях организациях, как в расчетном периоде, так и в периоде, в течение которого за работником сохраняется средний заработок, заработная плата за промежуток времени до повышения корректируется на коэффициент повышения. В хозрасчетных предприятиях и организациях корректировка заработной платы проводится с учетом их финансовых возможностей.
Согласно письму-разъяснению Министерства труда и социальной политики Украины от 24.10.2008 № 696/13/84-08, указанная норма предполагает возможность хозрасчетного предприятия в случае сложного финансового положения несколько уменьшить коэффициент корректировки, но не освобождает предприятие от выполнения этой нормы. Так, например, если повышение окладов (тарифных ставок) на предприятии произошло в 1,7 раза, но предприятие не имеет финансовой возможности провести корректировку средней заработной платы на коэффициент 1,7, необходимо провести анализ финансовых возможностей предприятия, издать приказ о применении меньшего коэффициента. Этот приказ должен быть согласован с профсоюзным комитетом предприятия.
Также установлено, что должностными лицами предприятий не в полной мере осуществляется контроль над полнотой получения доходов предприятиями от хозяйственной деятельности. Вследствие неполного начисления коммунальным предприятием «Единый расчетный центр» квартирной платы квартиросъемщикам, обслуживающимся коммунальным предприятием «Жилищник-1» - недополучено доходов от квартплаты КП «Жилищник – 1» на сумму более 12 тысяч гривен.
Несвоевременное и неполное начисление арендной платы за свободные помещения Коммунальным учреждением «Централизованное автохозяйство» привело к недополучению доходов от аренды на общую сумму более 20 тысяч гривен.
В связи с этим просим обратить внимание руководителей предприятий и главных бухгалтеров учреждений на соблюдение норм действующего законодательства и порядка ведения бухгалтерского учета на предприятиях для недопущения нарушений в дальнейшем.

Главный контролер-ревизор сектора в г. Евпатория ЗО КРО - Ус В.В.