Когда мы смотрим на иностранных пенсионеров, невольно сравниваем их с нашими. Тут же начинаем думать о том, какие хорошие пенсии за границей и какие нищенские у нас. Действительно, пенсионный фонд нашей страны сегодня переживает не самое лучшее время. Заместитель начальника пенсионного фонда Украины в Крыму Марина Щербина считает, что бороться с «зарплатой в конвертах» должны в первую очередь наемные работники.
—С 2004 года вступил в силу Закон об обязательном пенсионном страховании, — рассказывает Марина Щербина. – То есть, при выплате пенсий учитывается стаж и размер зарплаты, с которой удерживаются страховые взносы в пенсионный фонд. Уже сегодня при трудоустройстве некоторые молодые специалисты интересуются у работодателя, уплачиваются ли отчисления в пенсионный фонд в полном объеме. То есть молодежь думает о будущей пенсии.
Марина Щербина также говорит и о том, что сегодня в Крыму на 100 пенсионеров 97 работающих людей.
—Средняя зарплата на полуострове – 1982 гривны, отчисления в пенсионный фонд – 35 процентов, что от данной суммы составляет примерно 700 гривен. А с апреля этого года минимальная пенсия – 764 гривны. Средняя пенсия в Крыму – 1100 гривен. Без поддержки государственного бюджета мы не можем выплачивать крымчанам пенсии в полном объеме.
В Украине ситуация немного оптимистичнее: на 90 пенсионеров 100 – работающих. Но с каждым годом число людей пенсионного возраста растет. Неутешительные прогнозы говорят о том, что лет через 15-20 государственные пенсионные начисления изживут себя: соотношение работающих и пенсионеров будет неравнозначное, вполне вероятно, что на одного трудящегося будет приходиться 2-3 старика, а это крах для пенсионного фонда. Отсюда возникает вполне логичный вопрос: почему я должна отчислять 35 процентов своей зарплаты в пенсионный фонд, если той пенсии, на которую сегодня рассчитываю, не получу? Почему от зарплаты в 2 тысячи гривен ежемесячно надо отрывать 700 гривен, при этом ни я, ни мои дети эти деньги не увидят?
Что же делать? Неужели наше будущее настолько пессимистично? На самом деле, о своей старости нужно задумываться уже сегодня. Опыт зарубежных стран показывает, что будущее – за страховыми компаниями. Именно полис в страховых компаниях позволяет иностранным туристам беззаботно путешествовать.
—Ни государственный пенсионный фонд, ни банковские депозиты не дают того, что дает страхование: финансовую защиту, — говорит менеджер страховой компании «Фидем Лайф» Галина Иванова. – Приведу такой пример: если происходит несчастный случай, то человеку выплачивается не та сумма, которую он успел накопить, а та, которую планировал скопить.
Весь страховой бизнес в Украине работает прозрачно в рамках законодательства. Здесь все просто: страховщик имеет свой процент, который прописан в договоре. Многие сограждане с опаской относятся к вкладыванию средств куда угодно, кроме как под собственную подушку. Виной тому пробелы в законодательстве во время перестройки, когда жертвами обманщиков становились сотни соотечественников. Сейчас «лайфовые» (занимающиеся страхованием жизни) компании работают стабильно и честно, ценят свой имидж и дорожат каждым клиентом. За последние годы нет ни одного случая банкротства страховой компании, которая занимается страхованием жизни и включает в себя программы финансовой защиты и финансового накопления.
—Очень важно, чтобы страховая компания и клиент стали партнерами, — считает менеджер страховой компании «Фидем Лайф» Галина Иванова. – Нередки случаи, когда человек обращается по поводу страхования жизни в случае смертельной болезни, при этом скрывая факт наличия заболевания от страховщиков. Здесь важно понимать, что нужно быть предельно честным, иначе не будет страховых выплат. Мы ценим доверительные дружеские отношения с клиентами, нам важно, чтобы сотрудничество длилось долгие годы и передавалось из поколения в поколение. В таком случае можно говорить и о безбедной старости, и о финансовой стабильности каждого клиента и о возможности путешествовать, как туристы-пенсионеры из зарубежных стран.