Пенсионный фонд Республики Крым сообщает, что 14.05.2014 Совет министров Республики Крым принял постановление №87 «О некоторых вопросах назначения (перерасчета) пенсии, установления иных социальных выплат в Республике Крым в переходный период».

Согласно этому постановлению, документом, подтверждающим страховой стаж лица, является трудовая книжка, а документом, подтверждающим сумму начисленной заработной платы (дохода), - справка о заработной плате, выданная собственником или уполномоченным им органом, соответствующими архивными учреждениями по форме.
Также данным постановлением Совета министров утверждена форма справки о заработной плате.
Пунктом 2 Постановления Государственного Совета Республики Крым от 17.03.2014 №1745-6/14 «О независимости Крыма» предусмотрено, что со дня вступления в силу настоящего Постановления на территории Республики Крым не применяется законодательство Украины, не исполняются решения Верховной Рады Украины и иных государственных органов Украины, принятые после 21 февраля 2014 года.
Законодательство Украины, кроме указанного в абзаце первом настоящего пункта, применяется на территории Республики Крым до соответствующих нормативных актов Республики Крым.
Согласно статье 24 Закона Украины от 09.07.2003 № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее - Закон №1058) страховой стаж – период (срок), на протяжении которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньшей, чем минимальный страховой взнос.
В соответствии со статьей 40 Закона №1058 для исчисления пенсии учитывается заработная плата за весь период страхового стажа с 01.07.2000. По желанию пенсионера и при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документами в период до 1 января 2016 года или в случае, если период страхового стажа, начиная с 1 июля 2000 составляет менее чем 60 календарных месяцев, для исчисления пенсии также учитывается заработная платы за любые 60 месяцев до 01.07.2000 независимо от перерывов.
Таким образом, в случае невозможности получения данных системы персонифицированного учета для определения страхового стажа с 01.01.2004 необходимо предоставление как трудовой книжки (справки работодателя, если на момент обращения лицо работало), так и справки о заработной плате. Для определения заработной платы за период с 01.07.2000 предоставляется справка о заработной плате.