Ялтинские власти рассчитывают на активность молодежного общественного совета при городском голове для эффективной реализации права молодых людей на первое рабочее место в рамках выполнения программы Президента Украины «Украина для людей» и Закона Украины «О занятости населения». Об этом на заседании «круглого стола» в исполкоме заявил мэр Ялты Сергей Илаш.В заседании приняли участие представители городской власти, руководители учебных заведений Ялты I – IV уровней аккредитации, члены общественных организаций и молодежного совета, а также работодатели.
Городской голова заверил, что приветствует привлечение молодых сил в местные органы власти для работы во всех направлениях – ЖКХ, образовании, здравоохранении. Этот опыт полезен обеим сторонам, а будущим специалистам ведомств и местного самоуправления он поможет приобрести навыки для оперативного и эффективного умения принимать решения и понять механизм работы системы органов власти.
Участники «круглого стола» обсудили проблемы, с которыми сталкиваются выпускники учебных заведений при трудоустройстве. При этом начальник отдела взаимодействия с работодателями Ялтинского городского центра занятости Петр Лаврив напомнил, что 1 января этого года вступил в силу Закон Украины «О занятости населения», в соответствии с которым к категориям граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству, относится в том числе и молодежь, которая закончила или прекратила обучение в учебных заведениях разного уровня, освободилась после военной службы и впервые принимается на работу.
Петр Лаврив особо подчеркнул, что в Законе определен и механизм для стимулирования трудоустройства граждан, которые недостаточно конкурентоспособны на рынке труда – определен порядок компенсации работодателям затрат в размере единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.
По словам заместителя начальника управления труда и соцзащиты Ялтинского горсовета Людмилы Митурской, по состоянию на 1 июля в городском центре занятости на учете стоят 250 человек при наличии 980 вакансий. Она напомнила о сезонности рынка труда в Ялте: «Если в зимнее время года количество вакансий сокращается и на одну должность претендуют 3 человека, то летом все происходит с точностью до наоборот». И при этом, уточнила она, далеко не все предложенные вакансии востребованы среди молодых специалистов.
Ялтинские студенты среди основных проблем в трудоустройстве обозначили нежелание работодателей принимать на работу молодых специалистов из местных жителей, отсутствие налаженного контакта с работодателями и информации о наиболее востребованных специальностях, а также вопрос трудоустройства молодых специалистов-инвалидов и выпускников школ, которые не поступили в учебные заведения.
Со своей стороны представители работодателей отметили неподготовленность молодых специалистов, не имеющих опыта работы, которые не могут полноценно выполнять должностные обязанности. Директор отеля «Бристоль» Вячеслав Курашин подчеркнул, что студенты без энтузиазма реагируют на предложения еще во время учебы начинать осваивать свою профессию «с азов», не понимая, насколько это полезно для будущей трудовой деятельности уже в качестве дипломированных специалистов.
В связи с этим работодатели предложили проводить стажировку и подготовку студентов на предприятиях, для того чтобы по окончании учебного заведения они становились квалифицированными сотрудниками.
По результатам круглого стола все выдвинутые предложения были включены в принятую резолюцию, которой намечены основные мероприятия для эффективной реализации права молодых людей на первое рабочее место в рамках выполнения программы Президента Украины «Украина для людей».Автор: Пресс-служба Ялтинского горсовета