В условиях перемен в обществе все большее значение приобретает образование населения старше 45 лет, призванное содействовать позитивной самореализации человека на разных этапах жизни.Базовое образование, полученное в начале жизни, принципиально не может обеспечить на всю жизнь человека знаниями, умениями и навыками, необходимыми ему для эффективного выполнения профессиональных обязанностей. В обществе растет значение образования старшего поколения.
Система образования развивается в ситуации быстро изменяющихся социально-экономических условий жизни и недостаточной способности адаптироваться в новой ситуации; возрастающей потребности современного общества в подготовке высококвалифицированных кадров.
Закон Украины «О занятости населения» предусмотрел право граждан данной возрастной категории, страховой стаж которых не менее 15 лет и имеющих профессионально-техническое или высшее образование, единовременно получить «ваучер» для поддержания их конкурентоспособности на рынке труда. Государственная служба занятости предоставляет возможность всем гражданам, в том числе работающим(!), получить ваучер, который дает право на переподготовку, специализацию, повышение квалификации, а также приобретение профессии.
Ваучеры получают не только те, кто не может найти работу по специальности, но и люди, рассматривающие свою трудовую деятельность в перспективе и понимающие, чего им не хватает, чтобы сохранить конкурентоспособность среди коллег, то есть главное — желание учиться и повышать свою квалификацию. Получить ваучер на образование можно только один раз.
Ваучер на бесплатное образование может получить уже имеющий высшее или профессионально-техническое образование человек в возрасте от 45 лет и до достижения им пенсионного возраста. Для этого необходимо, чтобы страховой (официальный, с занесением в трудовую книжку) стаж претендента на ваучер был не менее 15 лет. При этом неважно, работает человек на момент подачи заявления или нет.
Для получения ваучера необходимо определиться:
с профессией (специальностью), направлением повышения квалификации, местом и формой обучения в соответствии с утвержденным Постановлением Кабинета Министров Украины «Об утверждении Порядка выдачи ваучеров для поддержания конкурентоспособности лиц на рынке труда» № 207 от 20.03.2013, перечнем профессий, специальностей и направлений повышения квалификации, по которым выдается ваучер;
с учебным заведением из предоставленного Министерством образования и науки Государственному центру занятости перечня учебных заведений, которые имеют право осуществлять образовательную деятельность по перечню профессий, специальностей, для обучения по которым может быть выдан ваучер для подержания конкурентоспособности лиц на рынке труда.
Договор на обучение заключается между учебным заведением и гражданами. Стоимость ваучера устанавливается в пределах стоимости учебы и не может превышать десятикратный размер прожиточного минимума для работоспособных граждан, определенного по состоянию на 1 января 2013 года (11470,00 грн.).
При этом оплата ваучера непосредственно осуществляется Фондом общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы и является одним из действенных механизмов поддержания системы профобучения.
Интересно, что в случае, если стоимость обучения превысит максимальную стоимость ваучера, оплатить разницу можно и по комбинированной схеме — либо за счет лица, получившего ваучер, или же за средства работодателя (естественно, только с его согласия). Учиться можно как на дневной форме, так и на заочной, вечерней или дистанционной, а вот поступать в учебное заведение придется на общих основаниях. В период обучения учебное заведение обязано ежемесячно информировать ЦЗ о посещении «ваучерным» учеником занятий и выполнении им учебной программы.
Решение о выдаче ваучера принимается территориальным органом в течение восьми дней с момента подачи соискантом документов (паспорта, трудовой книжки, справки о присвоении идентификационного кода, документа об образовании). Центр занятости в свою очередь в течение трех рабочих дней со дня принятия решения должен об этом письменно его проинформировать. Далее для получения ваучера в течение пяти рабочих дней необходимо обратиться в территориальный орган, которым было принято решение о его выдаче. Если же по уважительным причинам (подтвержденным документально) этого сделано не будет, срок может быть продлен на соответствующий период. Для использования ваучера в течение 90 дней требуется самостоятельно выбрать и обратиться для заключения договора в учебное заведение. Вместе с тем, зачисление на обучение на основании предоставленного ваучера будет осуществляться в соответствии с законодательством.
Ваучер помогает сделать правильный выбор человеку, а также способствует повышению профессионального уровня кадров для работодателя, расширению доступности образования и, как следствие, повышению качества жизни населения. Данная услуга является актуальной, определены средства на ее реализацию. До конца года Ялтинским городским центром занятости планируется выдача 50 ваучеров.
Ялтинский городской центр занятости приглашает всех желающих для получения полной информации о порядке и условиях выдачи ваучера по адресу: г. Ялта, ул. Ленинградская, 14/2, каб. № 10, тел.234185, 320037.