Для любого работодателя рано или поздно возникает вопрос о персонале. Руководитель знает, что принимать на работу необходимо квалифицированные кадры. Чтобы выбрать компетентного сотрудника, нужно потратить немало сил, организовать целый отдел по профессиональному поиску работников. И даже в этом случае работодатель не получает никаких гарантий того, что персонал, во-первых, будет действительно подобран, во-вторых, будет соответствовать необходимому уровню квалификации.Как же «ковать» свой собственный персонал? В соответствии с п.4 ст.34 Закона Украины «О занятости населения» № 5067-VI от 05.07.2012 года, вступившего в силу с 01.01.2013 года, «работодатель имеет право заключать с работниками или другими лицами, не состоящих с ним в трудовых отношениях, с их согласия договоры о направлении их в учебные заведения для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации». Таким образом, обучение под заказ работодателя выгодно не только для последнего — ведь он получает работника, полностью отвечающего его требованиям. Возможность пройти такое обучение в свою очередь, не менее привлекательна и для безработных, поскольку дает им уверенность в гарантированном трудоустройстве.
При содействии государственной службы занятости безработные граждане могут:
1) если не имеют профессии:
• пройти профессиональную подготовку по рабочим профессиям, требующимся на рынке труда, - по групповой, в том числе с использованием современных инновационных технологий;
2) если профессия (специальность) уже не является актуальной на рынке труда:
• пройти профессиональную переподготовку по рабочим профессиям, как по групповой, в том числе с использованием современных инновационных технологий;
• осуществить повышение квалификации как рабочий или специалист, в частности, пройти стажировку непосредственно на производстве;
• повысить свой квалификационный разряд;
• пройти курс целевого назначения для приобретения новой компетенции.
Во время обучения безработные граждане получают:
• материальную помощь в период профессионального обучения согласно законодательству Украины;
• компенсацию фактических расходов на проезд к месту учебы и обратно и оплату проживания в общежитии, когда профессиональное обучение организовано не по месту их постоянного проживания.
Профессиональное обучение осуществляется на договорной основе за счет средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы. После завершения обучения государственная служба занятости окажет помощь в трудоустройстве.
Обучение проводится в Крымском центре профессионально-технического образования Государственной службы занятости в г.Симферополе. На начальном этапе развития центра подготовка безработных проводилась всего по нескольким профессиям. На сегодня, совершенствуя организацию учебного процесса, методы обучения, расширяя свою материально-техническую базу, Крымский центр ПТО ГСЗ получил лицензии на право осуществления образовательной деятельности по 38 профессиям. Значительно расширилась и география слушателей, проходящих профессиональное обучение в центре. Налажено тесное сотрудничество с Херсонским, Николаевским, Винницким, Черниговским, Запорожским, Полтавским, Луганским и другими областными центрами ПТО ГСЗ. Обучение слушателей ведется в аудиториях, классах-лабораториях, учебных мастерских, оснащенных современным оборудованием. В 2012 учебном году Крымский центр ПТО ГСЗ начал производственное обучение и повышение квалификации еще по 15 новым профессиям.
Календарный план-график обучения в Крымском центре профессионально-технического образования государственной службы занятости на 2-й квартал читайте в следующем номере «Южной газеты».