1. Начисляется ли единый взнос на стоимость санаторных путевок, предоставляемых предприятием своим работникам бесплатно.

Базой для начисления единого взноса для работодателей и наемных работников являются суммы начисленной заработной платы по видам выплат, которые определяются Законом Украины «Об оплате труда».
Согласно пп.2.3.4 п.2.3 Инструкции по статистике заработной платы №5 от 13.01.2004, стоимость путевок работникам и членам их семей на лечение и отдых, экскурсии или суммы компенсаций, выданные вместо путевок за счет средств предприятия (кроме оплаты путевок, которые осуществляются за счет средств фондов государственного социального страхования), относятся к фонду оплаты труда в составе других поощрительных и компенсационных выплат.
Таким образом, стоимость путевок, предоставляемых работникам предприятия бесплатно является базой для начисления единого взноса.
Напоминаем, что перечень видов выплат, которые осуществляются за счет средств работодателей, на которые не начисляется единый взнос, утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 22.12.2010 № 1170.

2.Как отобразить в отчетности в Пенсионный фонд излишне начисленные суммы индексации зарплаты за предыдущие периоды, если удержания таких сумм с работников осуществляется в текущем месяце?

Порядок начисления и уплаты единого взноса определен Законом Украины № 2464 от 08.07.2010 и Инструкцией № 21-5 от 27.10.2010
Если начисление зарплаты осуществляется за предыдущий период, в частности в связи с уточнением количества отработанного времени, обнаружением ошибок, они включаются в зарплату в том месяце, в котором было осуществлено начисление (пп.4.3.3 п.4.3 Инструкции №21-5)
Плательщики-работодатели подают в органы Пенсионного фонда Украины отчет, формы и сроки предоставления которого определены в Порядке №22-2 от 08.10.2010
С учетом указанного и согласно бухгалтерским документам о начисленной зарплате, в случае начисления (уменьшения) зарплаты за предыдущие периоды в текущем месяце, суммы корректировок отображаются в фонде оплаты труда в месяце, в котором осуществлено их начисление (уменьшение)-соответствующие графы таблиц 1 и 6 приложения 4 к Порядку №22-2, т.е. в данном случае, в отчете за текущий месяц.

3.Изменится ли порядок уплаты единого взноса в следующем году?

Да, изменится. С 1 января 2013 года вступит в силу Закон Украины от 16.10.2012 № 5455-VI «О внесении изменений в ст.8 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование», суть которого заключается в отмене действующего распределения единого взноса по видам начислений общеобязательного государственного социального страхования согласно классам профессионального риска производств и установлении новых пропорций распределения начисленных сумм единого взноса:
Согласно новому закону распределение единого взноса будет осуществляться следующим образом:5,0906%-на ОГСС по безработице, 5,7410%-на ОГСС в связи с временной утратой трудоспособности, 3,6354-на ОГСС от несчастных случаев на производстве и 85,5330%-на общеобязательное государственное пенсионное страхование.
Таким образом, работодатели будут оплачивать единый взнос одним поручением, что упростит механизм уплаты и количество платежных документов.
С этой целью будут открыты новые счета в органах Государственного казначейства. Соответственно, старые счета, действующие с 01.01.2011 по 31.12.2012 будут закрыты.
Всех бухгалтерским (финансовым) службам предприятий, учреждений, организаций и гражданам-предпринимателям необходимо проверить правильность перечислений по счетам и в случае обнаружения ошибочно/излишне перечисленных средств по счетам, провести переброску по счетам до конца текущего года.