В Крыму работодатели иногда выдвигают повышенные требования к претендентам. Об этом заявил директор Центра занятости Крыма Леонид Савенко на заседании Постоянной комиссии Верховной Рады АРК по социальным вопросам, здравоохранению и делам ветеранов 10 октября. По его словам, подбор работы и укомплектование вакансий усложняет то, что работодатели выдвигают повышенные требования к качеству профессиональной подготовки кадров, их опыту работы. При этом обещают минимальный уровень оплаты труда, даже высококвалифицированным работникам. «Подбор работы и укомплектование вакансии усложняется тем, что работодатели иногда выдвигают повышенные требования к претенденту, такие как наличие деловых связей в США, наличие сертификата аудитора, знание китайского, грузинского, узбекского языков и так далее», – отметил Леонид Савенко.
Твитнуть
!function(d,s,id){var js,fjs=d.getElementsByTagName(s)[0];if(!d.getElementById(id)){js=d.createElement(s);js.id=id;js.src="//platform.twitter.com/widgets.js";fjs.parentNode.insertBefore(js,fjs);}}(document,"script","twitter-wjs");