Несмотря на то, что Закон Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08 июля 2010 года № 2464-VI (далее ЗУ № 2464) вступил в силу с 1 января 2011 года и действует уже полтора года, у физических лиц-предпринимателей возникают вопросы, как получить материальное обеспечение и социальные услуги за счет средств Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности. Для них публикуемое ниже разъяснение:В связи с вступлением в силу Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08 июля 2010 года № 2464-VI (далее ЗУ № 2464) с 1 января 2011 года произошли существенные изменения для физических лиц-предпринимателей - плательщиков единого налога.
Несмотря на то, что ставки единого налога для них остались те же, распределение его коренным образом изменилось. Единый налог в настоящее время направляется от общей суммы из расчета 43% в бюджет и 57% ( в т.ч. 42 и 15 соответственно) в Пенсионный фонд и фонд на случай безработицы. Несмотря на то, что ставка единого взноса для данной категории лиц с 1 января 2011 года утверждена в размере 34,7%, в него в том числе и входят упомянутые суммы единого налога 42%, 15%.
Из этого следует, что единый налог, ранее поступавший в ФССУ по ВУТ в размере 11% как обязательный платеж с 1 января 2011 года перешел в фонд социального страхования на случай безработицы. В результате в него вместо 4% засчитываются все 15%.
По этой причине физические лица-предприниматели, которые осуществляют предпринимательскую деятельность по упрощенной системе налогообложения, с 01 января 2011 года имеют право на материальное обеспечение и социальные услуги, которые предоставляются в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» от 18.01.2001 года № 2240, лишь в случае уплаты единого взноса по ставке с учетом добровольного участия в социальном страховании по ВУТ.
Начиная с 01 января 2011 года, в соответствии со статьей 10 ЗУ № 2464, ФЛП - плательщики единого налога при изъявлении желания принимать добровольное участие в системе общеобязательного государственного социального страхования, а именно - участие в общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, подают в территориальный орган Пенсионного фонда Украины заявление о добровольном участии и заключают договор. Если лицо дополнительно добровольно принимает участие в социальном страховании по ВУТ, ставка единого социального взноса составляет 36,6%. Сумма, на которую будут начислять единый взнос, указанные лица определяют самостоятельно и прописывают в договоре.
Основными условиями, дающими право рассматривать вопрос предоставления материального обеспечения добровольно застрахованным лицам, являются: подписание договора до начала страхового случая и уплата единого социального взноса с учетом социального страхования по ВУТ в срок , установленный ч.8 статьи 9 ЗУ № 2464.
Необходимые документы по предоставлению материального обеспечения физическим лицам-предпринимателям при добровольном страховании:
-договор, заключенный в Пенсионном фонде о добровольном участии в системе социального страхования (ксерокопия и подлинник для сверки);
-заявление по установленной форме с обязательным указанием своего счета и справка из банка;
-больничный лист (подлинник);
-паспорт и идентификационный код (ксерокопия и подлинник для сверки);
-трудовая книжка для подтверждения стажа работы и отсутствия основного места работы (ксерокопия и подлинник для сверки);
-свидетельство частного предпринимателя (ксерокопия и подлинник для сверки);
-справка из Пенсионного фонда о сумме уплаты единого взноса за месяцы, которые падают на расчетный период.
По всем возникающим вопросам обращайтесь по телефону 37-30-69 или в кабинет № 6 исполнительной дирекции.Автор: Ялтинская городская исполнительная дирекция ОФСС по ВУТ