С 1 октября 2011 года Законом Украины «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы» предусмотрена выплата единовременной денежной помощи в размере десяти пенсий.
Единовременная денежная помощь выплачивается при выходе на пенсию по возрасту гражданам, достигшим пенсионного возраста после 01.10.2011, при соблюдении следующих условий:
1) работа на день достижения пенсионного возраста в учреждениях и заведениях государственной или коммунальной формы собственности в должностях, дающих право на пенсию за выслугу лет согласно пунктам «е»-«ж» статьи 55 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» (работникам просвещения, охраны здоровья, социального обеспечения, спортсменам, работникам театра);
2) наличие 30 лет для женщин и 35 лет для мужчин страхового стажа в вышеуказанных должностях;
3) если ранее гражданин не получал никакой пенсии.
Единовременная денежная выплата установлена в качестве стимула для продолжения трудовой деятельности для лиц, потенциально имеющих право на пенсию за выслугу лет.
При этом следует обратить внимание на тот факт, что право на пенсию за выслугу лет возникает при наличии 25 лет специального стажа в учреждениях и организациях независимо от формы собственности. Для получения единовременной выплаты требуется как большая продолжительность специального стажа (30 и 35 лет), так и работа исключительно в организациях государственной или коммунальной формы собственности.
Лица, ранее получавшие пенсию любого вида, в том числе пенсию за выслугу лет, по инвалидности или по случаю потери кормильца, независимо от продолжительности периода ее получения, права на единовременную денежную помощь не имеют.
Размер единовременной денежной помощи равен 10 месячным пенсиям по состоянию на день ее назначения. Указанная выплата осуществляется за счет средств Государственного бюджета Украины и не подлежит налогообложению.
Выплата денежной помощи осуществляется одновременно с первой назначенной к выплате суммой пенсии по возрасту.


Начальник отдела по назначению пенсий Т.П. Бурлака