Сегодня вопрос необходимости пенсионной реформы является довольно актуальным. Именно поэтому эксперты Fidem Life решили высказать свое мнение по этому поводу, дать свою оценку ситуации и спрогнозировать, каким образом она будет развиваться в дальнейшем.На сегодня картина выглядит следующим образом: в Украине 10 плательщиков пенсионных взносов должны обеспечивать пенсию 9 пенсионеров. Средняя пенсия в Украине составляет 1038 грн. в месяц. Пенсионный возраст для мужчин — 60 лет, а для женщин — 55 лет. Тем не менее, по данным Института демографии и социальных исследований НАНУ, в январе этого года 55% украинских пенсионеров (всего их 13,7 млн.) получали пенсию не больше 800 грн. Если взглянуть на этот вопрос с экономической точки зрения, то в 2008–2009 гг. доля расходов на пенсионное обеспечение в ВВП Украины составляла 16 и 18% соответственно. Если мы сравним пенсионный возраст женщин в Украине и других странах, то в Украине они работают значительно меньше, а на пенсии находятся дольше. У нас женщины - рекордсмены в отношении периода «на пенсии / на работе»: 7,1 года на пенсии за каждые 10 лет работы. Для сравнения — в Великобритании это соотношение составляет 5,8 лет, в Венгрии — 4,9, в Германии — 4,6, в Италии — 6,3 и Польше — 5,5. Итак, пенсионная реформа преследует три цели: 1. снижение дотаций государства на покрытие дефицита пенсионной системы; 2. обеспечение финансовой стабильности пенсионной системы вопреки старению населения; 3. снижение налогового бремени на трудоспособное население. Сейчас существует три направления оздоровления пенсионной системы — реформирование солидарной системы, индивидуальные накопительные счета и повышения возраста выхода на пенсию.
Для реформирования солидарной системы (то есть выплаты пенсии государством) существует несколько путей: 1. Повысить страховой стаж, необходимый для получения пенсии; 2. Установить предел для пенсионных выплат пенсионерам;
3. Начать приближение расчета привилегированных пенсий к обычной формуле, ограничить назначение специальных пенсий; 4. Увеличить количество усредненных периодов для зарплат, которые используются для расчета пенсии; 5. Унифицировать правила индексации; 6. «Заморозить» надбавки из бюджета к пенсионным выплатам.
Какими же могут быть последствия повышения пенсионного возраста населения? Среди основных недостатков — более длительное время работы: для мужчин - на 5 лет, а для женщин — на 10 лет (для родившихся после 1966 года).
Среди преимуществ:
1. повышение ВВП на 8% в 2050 году;
2. пенсионеры и плательщики будут лучше обеспечены финансово;
3. пенсионные расходы не вызовут значительных финансовых затруднений;
4. государственные расходы будут более сбалансированными.
В прошлом году по результатам 9 месяцев компания Fidem Life заняла 3–е место среди страховых компаний по продажам пенсионного страхования жизни.
Добровольное накопительное/пенсионное страхование может быть частью социального пакета компании, а также инструментом мотивации персонала.
Индивидуальные пенсионные программы можно рассчитать для каждого клиента отдельно и подобрать условия страхования в зависимости от его потребностей и возможностей. Программы Fidem Life позволяют это сделать и уже завоевали популярность на рынке страхования Украины именно благодаря своей гибкости.
Получить консультацию по вопросам страхования жизни можно по адресу: г. Ялта, ул. Игнатенко, 5, 3 этаж.
В мире существует три уровня пенсионной системы:
І уровень - это солидарная система или «общий котел». Система уже давно работает в Украине;
II уровень - обязательная накопительная система. В настоящее время планируется ее внедрение;
III уровень - добровольная накопительная система. Именно она предлагает индивидуальные накопительные программы (пенсионные в том числе).